06 ноября, 2025
Forbes: почему выпускники не едут в село и как агрохолдинги борются за кадры?
Только 13% выпускников аграрных вузов выбирают работу по специальности в сельской местности, пишет Forbes. При этом индустрии нужно, чтобы этот показатель составлял 70%. В 2025 году в аграрные вузы было зачислено более 78 тыс. человек, что составляет 8,6% от общего числа первокурсников, которых сейчас в стране 904 тыс. Ежегодно на студентов-аграриев государство расходует примерно 50–75 млрд руб., подсчитали журналисты.
Дефицит кадров в АПК, по оценкам Минэкономразвития, достигает 200 тысяч человек, в связи с чем государство и бизнес активно ищут пути привлечения молодёжи в отрасль. При этом спрос на агрономов, ветеринаров и инженеров продолжает расти: за первые шесть месяцев 2025 года число вакансий в АПК выросло почти на 70% по сравнению с прошлым годом, а вместе с этим растет и средняя заработная плата специалистов отрасли (+39% год к году для начинающего агронома).
Эксперты отмечают, что проблема лежит не столько в нехватке желающих учиться, а в неготовности молодёжи менять городской уклад на сельский. По словам профессиональных рекрутеров, новое поколение зумеров отдаёт предпочтение городской инфраструктуре, гибкому графику и высокому доходу. В результате даже те, кто получает профильное образование, часто уходят в смежные сферы: ИT, ландшафтный дизайн или городские ветеринарные клиники. Эксперты сообщают, что для удержания сотрудников нужны системные меры: повышение зарплат до конкурентоспособного уровня, развитие сельской инфраструктуры и, возможно, специальные льготы, например, ипотека для работников АПК.
Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко отмечает, что сильнее всего отрасли не хватает узкопрофильных специалистов, чьи компетенции находятся на стыке нескольких сфер, например, агробиотехнологи, агрономы, специалисты в сфере молекулярной генетики, фитопатологии и бактериологии. В связи с этим крупные компании усиливает методы по удержанию талантов. Так, Агрохолдинг «СТЕПЬ» запустил программу «Учебный год в «СТЕПИ», в рамках которой проводятся стажировки, форумы и онлайн-семинары. Гендиректор Агрохолдинга Андрей Недужко сообщает: «В прошлом году у нас на стажировках было около 300 человек. По статистике, примерно треть студентов, прошедших практику в Арохолдинге, возвращается либо на повторную стажировку, либо уже для трудоустройства в компанию».
Подробнее читайте здесь.
Вернуться на прошлую страницу