24 сентября, 2025
Топ-менеджеры Агрохолдинга «СТЕПЬ» вошли в ТОП-1000
Агрохолдинг «СТЕПЬ» укрепил свои позиции в ежегодном списке «ТОП-1000 российских менеджеров», подготовленном Ассоциацией менеджеров России совместно с ИД «Коммерсантъ». Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко традиционно занял первое место среди высших руководителей в сфере сельского хозяйства в рейтинге «ТОП-250 высших руководителей». Кроме того, в рейтинг вошли руководители ключевых направлений компании. Рейтинг охватывает 18 направлений, в девяти из которых Агрохолдинг «СТЕПЬ» занял лидирующие позиции. Это количество больше, чем у всех других агрокомпаний.
Первое место в финансовом сегменте между представителями сельхозотрасли занял директор по экономике и финансам Василий Платошин. Лидерами в своих направлениях среди предприятий АПК снова стали директор по информационным технологиям Татьяна Карповец и директор департамента закупок Агрохолдинга «СТЕПЬ» Сергей Шумейко. Высокие результаты компании обеспечили начальник отдела логистики Вадим Козельцев и директор по управлению персоналом Оксана Мишечко, также вошедшие в рейтинг.
В этом году Агрохолдинг «СТЕПЬ» увеличил свое присутствие в направлениях связей с общественностью и цифровой трансформации. В соответствующих категориях первые места в списках заняли PR-директор Агрохолдинга Ирина Грузинова и руководитель R&D-центра Вероника Лукинова.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» выходит уже в 26-й раз и является картой российского бизнеса и самым авторитетным перечнем лучших управленцев России. Это инструмент оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего звена. Он основан на принципе «лучшие выбирают лучших», так как в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивают успехи коллег в своих функциональных направлениях и голосуют за коллег, исходя из этого.
При анализе результатов исследования авторы рейтинга определили несколько ключевых тенденций. Одна из них заключается в том, что число новых имен в списке растет третий год подряд. По мнению организаторов проекта это свидетельствует постоянных попытках бизнеса найти новые пути и направления развития.
Подробнее читайте здесь.
Вернуться на прошлую страницу
в социальных сетях: