2023-01-10
Характерная для АПК проблема кадрового голода за последние два года обострилась миграционным оттоком населения и трендом на цифровизацию сельского хозяйства, пишет «РБК – Кубань». С января по август 2022 года количество открытых вакансий в ЮФО выросло на 4% в сравнении с аналогичным периодом 2021 года. На Юге России на одну вакансию претендует 2–3 кандидата. Участники рынка отмечают главную проблему - имеющиеся кадры естественным образом стареют, а притока молодых специалистов в нужном объеме не происходит, потому что они расценивают труд в отрасли как непрестижный.
Для решения кадровой проблемы крупные компании инвестируют в образовательное развитие отрасли, отмечает издание. К примеру, в Агрохолдинге «СТЕПЬ» ежегодно проводят стажировку для студентов высших и средних учебных заведений. Как прокомментировал СМИ гендиректор Агрохолдинга Андрей Недужко, работа со студентами и молодыми специалистами - это инвестиции в будущее развитие компании.
Подробности читайте здесь.