22.04.2022 09:00

Журналисты информационного агентства «Интерфакс» выясняли укомплектованность кадрами в ведущих агрокомпаниях страны. Представители отрасли по-разному оценивали остроту дефицита кадров, но отмечали что в последнее время все чаще отказываются от услуг мигрантов.  

Гендиректор Агрохолдинга "СТЕПЬ" Андрей Недужко заявил, что компания начинает набор сотрудников для весенней посевной кампании заблаговременно, еще с января.

"Применяемый нами алгоритм поиска сотрудников позволяет избежать дефицита кадров. Мы используем омниканальный подход, в том числе возможности интернет-рекрутмента, участвуем в ярмарках вакансий, сотрудничаем с центрами занятости населения. Большую роль играет и бренд компании. Мы стремимся, чтобы Агрохолдинг рекомендовали как привлекательного и ответственного работодателя, - отметил топ-менеджер. - За прошлый год численность персонала компании увеличилась практически на четверть, у нас амбициозные планы по развитию и потребность в кадрах будет только возрастать".

Андрей Недужко рассказал информагентству о прогрессивной системе премирования, которая учитывает результаты по разным видам работ. Компания выплачивает конкурентную заработную плату и обеспечивает работникам полный соцпакет.

Полный тест читайте здесь