В минувшие выходные футбольная команда любителей из числа сотрудников Агрохолдинга «СТЕПЬ» дала старт серии дружеских матчей по мини-футболу со сборными командами торговой сети по продаже бытовой техники и электроники DNS и региональным отделением МТС. Первая игра из серии прошла в Ротове-на-Дону, домашнем регионе присутствия «СТЕПИ». В состав любительской сборной Агрохолдинга вошли сотрудники отдела закупок, IT и научно-исследовательского центра. Оба матча с коллегами завершились вничью.

По результатам прошедшей игры был выбран лучший бомбардир – Евгений Кулыгин, заместитель директора по информационным технологиям Агрохолдинга «СТЕПЬ». Мероприятие прошло на спортивной площадке Ростовского государственного университета путей сообщения. 

Агрохолдинг «СТЕПЬ» поддерживает концепцию корпоративного спорта и разностороннего развития сотрудников. Спортивная команда «СТЕПИ» имеет несколько направлений и составов, собственную форму и символику. Количество людей, примкнувших к спортивному комьюнити, растёт из года в год. Сотрудники «СТЕПИ» активно участвуют в соревнованиях различного уровня и масштаба по всей стране. Кроме футбольной команды в компании есть команды по бегу, теннису и шахматам.

В Краснодаре прошла 31-я Международная выставка «ЮГАГРО», которая объединила более 600 отечественных и иностранных компаний. На выставке были представлены новинки сельскохозяйственной техники, новые технологии, оборудование и материалы для производства и переработки растениеводческой сельхозпродукции. 

Международная выставка «ЮГАГРО» традиционно становится площадкой взаимодействия сельхозпроизводителей, обсуждения актуальных вопросов развития АПК и обмена опытом. Агрохолдинг «СТЕПЬ» принял участие в выставке, чтобы встретиться с партнёрами и ознакомиться с представленными техникой и материалами.

Исполнительный директор по растениеводству Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Ширай посетил стенд партнеров – «Щелково Агрохим». Компания является одним из лидеров отечественного рынка средств защиты растений, агрохимикатов и семян. Агрохолдинг «СТЕПЬ» совместно с «Щёлково Агрохим» вывел новый сорт озимой пшеницы «Система», который показал высокую урожайность и устойчивость к заболеваниям. 

Подробнее читайте здесь.

В Москве прошел юбилейный слет студенческих трудовых отрядов (РСО) из разных регионов России, который включил в себя несколько масштабных событий. Например, выставку в Государственном Кремлёвском Дворце и подведение итогов национальной Премии РСО «Труд Крут» в кинотеатре «Октябрь» на Арбате. Агрохолдинг «СТЕПЬ» выступил партнером Ростовского отделения РСО, а также стал номинантом Премии в качестве лучшего регионального работодателя. 

Мероприятия собрали на знаковых московских площадках в разные дни по 12,5 тысяч участников студотрядов, представителей власти и партнеров, в числе которых была делегация Агрохолдинга «СТЕПЬ». 

В честь 65-летия со дня создания движения в Кремлевском дворце организована выставка достижений региональных студотрядов. Агрохолдинг «СТЕПЬ», как партнер события, подготовил интерактивный стенд на площадке Ростовской области. Все участники выставки могли получить фирменные подарки от Агрохолдинга, приняв участие в аттракционе, организованном Агрохолдингом. С экспонатами площадки также ознакомился врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь.

Кроме того, в рамках слета прошло вручение первой общероссийской Премии «Труд Крут», где были отмечены особые достижения работодателей, партнеров, образовательных организаций и региональных отделений студенческих отрядов. На участие в премии поступило более 300 заявок от крупнейших работодателей России, органов власти и НКО. Цель – поощрить лучшие практики работы со студенческими отрядами. Агрохолдинг «СТЕПЬ» вошел в список претендентов на премию в номинации «Лучший региональный работодатель» от Ростовской области. 

Агрохолдинг «СТЕПЬ» плодотворно сотрудничает с РСО, в этом году около 170 бойцов РСО работали на предприятиях Агрохолдинга. «СТЕПЬ» на постоянной основе поддерживает развлекательные и образовательные проекты для студентов и школьников со всей России. Уже несколько лет компания сотрудничает с ведущими профильными вузами, развивает программы целевого обучения, что позволяет молодым специалистам получать образование за счет Агрохолдинга с последующим трудоустройством. Совместно с платформой «Я в Агро» от «Россельхозбанка» Агрохолдинг проводит большой проект, который включает различные онлайн и офлайн активности, конкурсы, видеосессии на тему профориентации для студентов и школьников. 

Помимо обучающих программ Агрохолдинг занимается развитием проектов для креативной молодежи. Так, в этом году Агрохолдинг стал партнером нескольких творческих мероприятий для студентов в ростовских вузах, например, «СТЕПЬ» регулярно выступает партнером студенческих развлекательных мероприятий в Донском государственном техническом университете (ДГТУ). Также «СТЕПЬ» регулярно проводит конкурсы и экскурсии в южных регионах своего присутствия для школьников. 

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:
«Стратегическая задача нашей компании - постоянно находиться в коммуникации с молодежным сообществом, формировать комьюнити молодых специалистов в агросфере. Агрохолдинг на регулярной основе наращивает возможности для самореализации молодых людей в агросекторе, в том числе за счет создания инфраструктурных условий и условий для карьерного роста».

Несмотря на прогнозы заместителя председателя правительства РФ Дмитрия Патрушева в 130 млн т зерна, эксперты прогнозируют урожайность ниже, пишет «Бизнес Журнал.Юг». ИКАР, Российский зерновой союз и другие независимые эксперты говорят о показателях валового сбора в районе 125 млн т, отмечается в тексте. При этом, снижение показателя не повлияет на внутреннюю обеспеченность страны и на объемы экспорта, говорят эксперты. 

Основным фактором, осложняющим производство, в этом году были тяжелейшие погодные условия. В Агрохолдинге «СТЕПЬ» журналистам рассказали, что урожайность по различным культурам оказалась ниже плановых показателей. «При этом на качестве зерна погодные условия не отразились, 70 % зерна — это пшеница 3-го и 4-го класса», — прокомментировал генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрея Недужко. 

Гендиректор компании «ПроЗерно» Владимир Петриченко в сентябре, оценивал экспортный потенциал в этом сельхозгоду на уровне в 48,7 млн тонн (пшеницы — в 40,4 млн тонн). В прошлом сельхозгоду, по данным Минсельхоза РФ, экспорт составил 72,2 млн тонн, из них 54,1 млн тонн пшеницы. По мнению Александра Корбута, потенциал экспорта зерна в новом сезоне составит порядка 50 млн тонн.

Подробнее читайте здесь.

Производство сахара в России в сельскохозяйственном 2025 году может составить 6,1 млн т, что на 11% меньше показателей прошлого года, сообщают «Ведомости» со ссылкой на прогнозы ИКАР. Однако в Минсельхозе изданию приводят другие цифры – 6,3-6,4 млн т. Среди факторов снижения производства в материале отмечают низкую обеспеченность российскими семенами и более низкую урожайность отечественных семян. 

В Агрохолдинге «СТЕПЬ» в этом году полностью перешли на российские семена сахарной свеклы. По сравнению с импортными семенами отечественные более доступны и адаптивны к климатическим условиям, цитируют журналисты гендиректора Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрея Недужко. Он также напомнил, что в этом году из-за тяжелых погодных условий произошло сокращение урожайности по многим культурам, которое в равной степени коснулось российских и импортных гибридов сахарной свеклы.

В Минсельхозе уверены, что российские семена не уступают по своим характеристикам зарубежным аналогам и даже превосходят их по многим параметрам. В дальнейшем планируется сокращать объем ввозимых семян и увеличивать долю отечественного материала, сообщает издание со ссылкой на Минсельхоз. В начале года Союзроссахар оценивали долю российских семян сахарной свеклы в 12%. С января в России действуют ограничения на импорт семян из недружественных стран, в том числе на семена сахарной свеклы.

Подробнее читайте здесь.

Более 40 тысяч российских школ в России стали участниками программы профориентации в сфере сельского хозяйства. Проект профориентации для школьников «Билет в будущее» – часть нацпроекта «Образование» и подготовлен по заказу Минпросвещения России с привлечением профильных партнеров. Партнером, представляющим отрасль сельского хозяйства, стал Агрохолдинг «СТЕПЬ». Сегодня программа представляет собой истории про людей и профессии из разных сфер, о которых рассказывается в различных фильмах. 

С прошлого года курс по профориентации внедрен во всех российских школах в рамках внеучебной программы, и по четвергам школьники изучают разные отрасли и профессии в доступных, адаптированных форматах. Агрохолдинг «СТЕПЬ» помог подготовить материал (фильм), который знакомит с профессией агронома и особенностями работы в полях. Также специалисты «СТЕПИ» разработали для школьников специальное практическое задание на тему агрономии, суть которого выстроить эффективный севооборот.

Аграрные профессии становятся все более дефицитными. По данным рекрутинговой платформы hh.ru, только за этот год в южных, то есть аграрных регионах, количество вакансий выросло от 10% до 30%. Кроме того, отмечается увеличение среднего возраста работников в отрасли. По данным Минсельхоза России, сегодня в АПК работает порядка 350 тыс. сотрудников старше 75 лет, вопрос омоложения отрасли стоит остро. 

В Агрохолдинге «СТЕПЬ» отмечается тренд на омоложение кадрового состава, средний возраст сотрудников компании моложе, чем по отрасли. Это является, в том числе, следствием масштабной работы с молодежью, которую проводит компания. Помимо стажировочных программ Агрохолдинг организует профориентационные экскурсии на свои предприятия, ведет работу по созданию агроклассов и реализует другие проекты в офлайн и онлайн, например, в рамках коллабораций с платформой «Я в Агро» («Россельхозбанк») или в соцсетях с платформой «Другое дело». 

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко: 
«Важная для Агрохолдинга «СТЕПЬ» миссия – рассказывать молодым людям про сельское хозяйство на их языке. Мы в компании создаем не только дополнительные возможности, но и новые пути коммуникации с молодежью в привычной для них среде и с помощью интерактивных инструментов».

По оценке Минпромторга, на которые ссылается «Агроинвестор» в новом обзоре, в прошлом году доля импортных сельхозмашин на российских полях составляла около 45%. Доля российских СЗР в 2024 году составила 68%, то есть 32% от общего объема поставляются из-за рубежа. Гораздо лучше ситуация с импортозамещением удобрений, они почти полностью российские, но и здесь есть проблема. Примерно 70% продукции отправляется на экспорт, а оставшиеся 30% остаются на внутреннем рынке, не полностью удовлетворяя его потребности, отмечается в тексте. 

В целом, цены на средства сельхозпроизводства с введением санкций в сфере АПК увеличились, пришлось искать новых партнеров и налаживать новые каналы поставок, говорят эксперты, опрошенные журналистами. Для некоторых аграриев переход на российские средства производства произошел плавно. Например, Агрохолдинг «СТЕПЬ» уже несколько лет развивает собственную программу импортозамещения, компании удалось выстроить прочные взаимоотношения с отечественными производителями, а также научным сообществом. 

Гендиректор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко рассказал журналистам, что к 2024 году компания полностью перешла на отечественные семена сахарной свёклы, кондитерского подсолнечника, нута, льна, горчицы, ярового ячменя и люцерны. «Что касается других средств производства, то в агрохолдинге доля отечественных СЗР составляет 95%, минеральных удобрений — 100%, а сельхозтехники и запчастей — 83%», — приводит данные Андрей Недужко. 

Крупный бизнес активнее переходит на отечественную селекцию, считают эксперты обзора. При этом, по данным ФГИС «Семена» только 35% пшеницы, выращиваемой в России, было получено из отечественных селекционных материалов. «Сегодня российские семена не уступают, а порой и превосходят иностранные аналоги», - цитируют А.Недужко журналисты. Двигателем для отечественной селекции станет прежде всего спрос со стороны аграриев.

Подробнее читайте здесь.

Журнал «Компания» опубликовал на своих ресурсах кейс Агрохолдинга «СТЕПЬ» о развитии сельских территорий «Люди труда». В премии «Компания будущего», где отмечаются достижения ведущих российских компаний, кейс Агрохолдинга стал претендентом на победу в номинации «Кадровый потенциал». 

По данным журналистов, в России четверть населения проживает в сельской местности. Развитие этих территория является одной из приоритетных задач правительства страны. Проект Агрохолдинга «СТЕПЬ» «Люди труда» охватывает три региона – Ростовскую область, Краснодарский и Ставропольский края. Программа включает в себя шесть взаимосвязанных направлений инфраструктурное, образовательное, досуговое, экологическое, информационное и ЗОЖ. 

С начала 2024 года «СТЕПЬ» реализовала уже несколько десятков мероприятий и проектов, в которых приняли участие более 10 тысяч сельских жителей. Особое внимание Агрохолдинг уделяет работе с молодежью. Также на постоянной основе компания реализует профориентационные проекты, стажировки, поддерживает образовательные мероприятия, и улучшает инфраструктуру образовательных учреждений. 

Подробнее читайте здесь.

Агрохолдинг «СТЕПЬ» провел акцию по древонасаждению и высадил зеленую аллею в парковой зоне села в Ставропольском крае. В мероприятии приняли участие около 150 местных жителей. Ранее компания уже помогла в озеленении территории местной школы, высадив там хвойные саженцы.

Новую парковую зону в селе по-настоящему преобразили, местный филиал Агрохолдинга «СТЕПЬ» подарил для посадки 46 деревьев – саженцы березы, клена, а также катальпы, рябины и акации. Мероприятие объединило все село – сотрудников филиала Агрохолдинга, местную администрацию, социальных работников и даже самых маленьких жителей. 

Агрохолдинг «СТЕПЬ» регулярно проводит мероприятия по озеленению и субботники в регионах своего присутствия, благоустраивая сельские территории. В рамках программы «Люди труда» компания работает над повышением качества жизни в сельской местности и развитием инфраструктуры. 

Подробнее читайте здесь.

Агрохолдинг «СТЕПЬ» принял участие в премии журнала «Компания», который проводится при поддержке Минэкономразвития РФ. С 1999 года редакция отмечает достижения ведущих российских компаний, а с 2021 года журнал обновил формат, выделяя наиболее прогрессивные и инновационные предприятия, придерживающиеся повестки устойчивого развития. 

Номинантом стал Агрохолдинг «СТЕПЬ», представив проект - корпоративный Год волонтерства, который проводится в этом году по инициативе неравнодушных сотрудников. На данный момент компания уже приняла участие в десятках благотворительных мероприятий, а число добровольцев среди сотрудников выросло более чем на 20%. Сотрудники принимают участие в донорских акциях, мероприятиях по улучшению инфраструктуры, благотворительных спортивных событиях, а также инклюзивных проектах. 

Журналисты отмечают, что готовность стать волонтером выказывают четверть россиян, но реальной добровольческой деятельностью занимаются намного меньше человек. Агрохолдинг «СТЕПЬ» вносит большой вклад в развитие волонтерства, создавая для сотрудников дополнительные возможности для реализации социальных инициатив. 

Подробнее читайте здесь.

Благотворительный фонд «Система» подвел итоги пятого конкурса социальных инициатив «Система добрых дел». В этом году на конкурс поступило около 600 проектов из 69 регионов России, все они направлены на решение общественно значимых задач. Проект руководителя службы устойчивого развития Агрохолдинга «СТЕПЬ» Евгении Ковалевой вошел в число победителей и получит финансовую и методическую поддержку в реализации. 

Проект «Трудотерапия: Бабушкина грядка» Евгении Ковалевой даст возможность пожилым людям из социальных учреждений заниматься любимым делом – вести личное подсобное хозяйство, ухаживать за растениями и собирать урожай. В рамках проекта планируется постройка теплицы и закупка всех необходимых составляющих для Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ростовской области. Помимо строительства теплицы, будут проведены обучающие мероприятия по срокам и правилам выращивания различных агрокультур.

В конкурсе приняли участие волонтеры крупных российский компаний, представив разноплановые проекты, в том числе направленные на развитие культуры добровольчества и корпоративного волонтерства. В Агрохолдинге «СТЕПЬ» в этом году проходит корпоративный «Год волонтерства», и число добровольцев в компании увеличилось в 2 раза в сравнении с прошлым годом. Агрохолдинг выступает партнером и соорганизатором многих мероприятий, а сотрудники участвуют в благотворительных проектах, донорских, эковолонтерких акциях и субботниках.

Подробнее читайте здесь. 

Состояние АПК Кубани проанализировал региональный «Коммерсантъ». По итогам прошлого года индекс производства в секторе животноводстве показал положительную динамику, причем, более высокую, чем средний по России. Кубань продолжает лидировать в России по производству питьевого молока. По производству мяса и яйца входит в лидирующую пятерку субъектов России. В масштабах ЮФО на край приходится более 70,7% молока, 69% мяса и 59,3% яиц. Однако ряд проблем вызывает тревогу у сельхозпроизводителей. Например, снижение численности дойного стада или острая нехватка кадров.

По словам экспертов, слова которых приводят авторы, сокращение поголовья может быть связано с ухудшением условий для разведения скота, экономическими и экологическими сложностями, а также изменением сельскохозяйственной политики. В краевом минсельхозе сообщили, что в этом году поддержка отрасли животноводства из федерального и краевого бюджетов составляет почти 1,5 млрд руб. Также по направлению животноводства есть отдельные меры господдержки по линии малых форм хозяйствования. В частности, это грантовая поддержка семейных животноводческих ферм.

Кадровая проблема не решается только финансовыми мерами, признают эксперты и регуляторы. Вопрос комплексный. Одним из ключевых факторов является слабый интерес со стороны молодых специалистов к сфере сельского хозяйства. Журналисты в пример приводят усилия Агрохолдинга «СТЕПЬ» в этом направлении. Компания привлекает различные инструменты, такие как сотрудничество с государственными институтами и научным сообществом. Компания поддерживает перспективную молодежь, реализует стажировочные программы.

Генеральный директор Андрей Недужко, прокомментировал, что, в отрасли ощущается востребованность специалистов рабочих профессий, так называемых синих воротничков, а также узкопрофильных специалистов, чьи компетенции лежат на стыке нескольких сфер: агроинформатики, агробиотехнологи, нужны агрономы с углубленным знанием системы No-Till, молекулярной генетики, фитопатологии, бактериологии. 

Подробнее читайте здесь. 

По данным рекрутинговой платформы hh.ru за восемь месяцев этого года опубликовано на 10% больше вакансий специалистов из сферы АПК в Краснодарском крае и на 30% вырос запрос на специалистов агросектора в Адыгее. Еще больший рост спроса на кадры в сельском хозяйстве Кубани фиксируют в первом полугодии 2024 года на платформе «Авито Работа» — на 98% в сравнении с первыми шестью месяцами 2023 года. 

Аналитики отмечают, что топ-10 самых востребованных специальностей в сельском хозяйстве на юге – аграрном кластере страны – страны составляют специалисты рабочих специальностей, пишет «КоммерсантЪ-Кубань» в новом обзоре. По мнению экспертов, дефицит кадров оказывает прямое влияние на производственные процессы и эффективность бизнеса. Среди основных причин сложившейся ситуации участники рынка называют старение кадров, отток молодежи в другие сферы и города, а также недостаточное внимание к аграрному образованию.

Работодатели с/х отрасли все активнее используют разные методы мотивации и привлечения сотрудников, говорится в обзоре. В частности, многие работодатели предлагают бесплатное питание, корпоративные программы страхования, жилье, оплату транспортных расходов и т.д. Например, Агрохолдинг «СТЕПЬ» запустил программу поддержки сотрудников, которые переезжают в сельскую местность. Она включает в себя весь пакет компенсаций. 

Другой тренд — борьба за молодые кадры. По мнению экспертов, с/х предприятия начинают адаптировать свои предложения к запросам молодых специалистов: увеличивают социальные гарантии, предлагают программы наставничества и рекламируют возможности для карьерного роста. По словам А. Недужко, в Агрохолдинге «СТЕПЬ» происходит омоложение штата. «В компании действует множество тематических стажировочных программ для студентов, а также программ целевого обучения. Кроме того, «СТЕПЬ» развивает взаимоотношения с молодежными платформами и сообществами в онлайне и офлайне», — рассказал гендиректор «СТЕПИ».

Подробнее читайте здесь. 

Доля местных производителей в федеральных сетях разнится, делают вывод журналисты в новом обзоре «Коммерсант-Кубань». Например, доля местных производителей, представленных на полках крупных ритейлеров, составляет от 35% до 80%. Сети утверждают, что готовы сотрудничать с местными поставщиками, однако на практике производители сталкиваются со сложностями и говорят, что не все магазины открыты к партнерству. 

Ритейлеры в свою очередь поясняют, что исходят и стандартов качества и безопасности. Например, в «Магните» заявили, что готовы помогать фермерам на всех этапах вхождения в сеть, для этого у сети есть экспертиза и необходимые ресурсы. Регуляторы считают эффективным инструментом продвижения закупочные сессии, которые проводятся на регулярной основе во всех регионах.  Также местные департаменты потребительского рынка проводят выставки-ярмарки.

По мнению гендиректора Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрея Недужко, сегодня ритейлеры стремятся иметь собственные распределительные центры, чтобы облегчить путь «от поля до полки». Производители сотрудничают с центрами, из которых продукция попадает в магазины. Отлаженные логистические цепочки также влияют на ценообразование продукта, что влияет в итоге и на конкретную позицию в торговой сети. Глава Агрохолдинга также отмечает, что ежегодно растет количество производственных компаний сегмента FMCG, что увеличивает конкуренцию. 

Подробнее читайте здесь.  

В этом году аграриям пришлось столкнуться с рядом вызовов. Тяжелые погодные условия негативно отразились на урожайности. «КоммерсантЪ-Кубань» в новом обзоре подводит предварительные итоги сбора урожая и оценку экспортного потенциала самого плодородного региона страны – Краснодарского края. В региональном минсельхозе журналистам заявили, что сокращение валового сбора не окажет негативного влияния на обеспеченность региона продовольствием и существенно не отразится на экспорте. 

В Агрохолдинге «СТЕПЬ» подтвердили, что погодные условия на юге действительно были тяжелыми: весной отмечались заморозки, летом и осенью — аномально высокие температуры и засуха. При этом, генеральный директор компании Андрей Недужко отмечает, что в Краснодарском кластере компании удалось достичь более высокого уровня урожайности, чем в двух других южных кластерах – Ростовском и Ставропольском.

Вклад Кубани в общий урожай зерновых в стране составил 12%, а по озимому ячменю впервые удалось достигнуть рекордной урожайности, приводит СМИ данные краевого минсельхоза. Несмотря на вызовы, с которыми пришлось столкнуться аграриям, за последний год Краснодарский край на четверть увеличил производство семян зерновых и масличных культур, семенами пшеницы, ячменя и риса обеспечены на 100%, пишут журналисты со ссылкой на губернатора. 

Подробнее читайте здесь.