18 февраля, 2026
На Дону участникам студотрядов выделят более 1,3 тыс. рабочих мест
Количество рабочих мест для участников российских студенческих отрядов (РСО) в Ростовской области превысит 1,3 тысячи в 2026 году. Об этом сообщил председатель правления регионального отделения РСО Дмитрий Кротов на пресс-конференции, организованной «ТАСС-Юг».
Агрохолдинг «СТЕПЬ» - один из ключевых партнеров РСО на Дону будет активно вовлечен в процесс. По словам директора по управлению персоналом Агрохолдинга Оксаны Мишечко, в первую очередь, для работы в компанию будут приглашаться студенты по направлению информационных технологий, а также комбайнеры, механизаторы и ветеринары. Кроме того, студентов будут приглашать на уборку урожая.
«Молодежь по-новому смотрит на сельхозпрофесии, и мы как современная компания можем дать им возможность получить практические навыки использования новейших технологий на уборке урожая и в других направлениях», – рассказала на пресс-конференции Оксана Мишечко. По ее словам, в этом году сотрудничество со студенческими отрядами будет расширяться.
На пресс-конференции участники также обсудили стратегические задачи, новые трудовые проекты РСО в регионе, программу форума «Труд крут» и карьерные возможности для молодых специалистов. Спикерами помимо О.Мишечко стали представители РСО – председатель правления Ростовского регионального отделения РСО Дмитрий Кротов, руководитель регионального отделения РСО Роман Уколов, заместитель руководителя регионального отделения РСО Максим Степанов.
Агрохолдинг «СТЕПЬ» является ключевым партнёром РСО в области, сотрудничество длится уже много лет. Компания ежегодно приглашает к себе студентов по различным направлениям. Движение Российских студенческих отрядов является крупнейшей молодежной организацией, которая обеспечивает временной трудовой занятостью студентов из разных регионов страны. Студенты работают в строительных, педагогических, сельскохозяйственных отрядах, отрядах проводников и др. Цель форума «ТрудКрут» – познакомить студентов с возможностями трудоустройства и помочь им осознанно выбрать профессию. Он включает деловые игры и встречи с работодателями.
Подробнее читайте здесь и здесь.
Вернуться на прошлую страницу