05.03.2024 09:00

В последние два года число работников, особенно в сельском хозяйстве, стремительно сокращается, пишет отраслевая газета «Земля и жизнь». Ситуацию в агросекторе усугубила курсовая разница рубля по отношению к доллару, что повлекло отток мигрантов в более высокооплачиваемые отрасли или другие страны. В Минсельхозе РФ заявляют, что в агропромышленном секторе не хватает больше 200 тыс. человек, а к 2030 году дефицит может увеличиться еще на 30–50 тыс. человек. Среди причин отмечается снижение числа мигрантов и уход иностранных компаний из России.

Эксперты считают, что для решения кадрового вопроса необходимо повышать общий уровень жизни на селе, привлекательность аграрных профессий и уровня зарплат. По данным Кубанского государственного аграрного университета (КубГАУ), процент выпускников, которые трудоустраиваются в АПК, постепенно растет. Понимая ситуацию, многие работодатели начинают искать и готовить кадры уже в образовательных учреждениях.

В качестве такого примера авторы обзора привели Агрохолдинг «СТЕПЬ». По словам генерального директора Андрея Недужко, компания взаимодействует со всеми вузами и ссузами юга России. Так, на базе Донского государственного аграрного университета (ДонГАУ) работает корпоративная кафедра Агрохолдинга, где проходят лекции и семинары как для студентов, так и для сотрудников компании в рамках повышения квалификации. Также «СТЕПЬ» на протяжении нескольких лет поддерживает тематические студенческие научно-образовательные проекты, например АгроFest, а в хозяйствах Агрохолдинга на регулярной основе проходят студенческие стажировки, в частности масштабная программа стажировок AgroCamp. Опрошенные журналистами эксперты прогнозируют, что в будущем на фоне дефицита молодежи конкуренция работодателей за молодые кадры будет только расти. «Дефицит кадров в АПК — проблема давняя и комплексная. Одним из ключевых факторов является слабый интерес со стороны молодых специалистов к сфере сельского хозяйства, связанный с невысоким уровнем развития инфраструктуры в селах», — поделился мнением А. Недужко.

Подробнее читайте здесь.