Корпоративное управление

Прозрачная корпоративная структура:

• Наличие независимых членов СД
• Комитет по аудиту, финансам и рискам при СД с участием независимых членов СД
• Наличие Корпоративного секретаря
• Независимое подразделение внутреннего контроля и аудита

Антикоррупционные принципы:

• Законность
• Неприятие коррупции в любых ее формах и проявлениях
• Личный пример руководства
• Открытость бизнеса
• Периодическая оценка рисков
• Должная осмотрительность
• Вовлеченность сотрудников
• Мониторинг и контроль
• Информирование, «горячая линия»
• Регулярные этические аттестации

Взаимодействии с региональными и муниципальными органами власти:

• АО Агрохолдинг «СТЕПЬ» и его дочерние компании включены в Перечень системообразующих организаций АПК РФ, постоянное взаимодействие с Министерствами сельского хозяйства в регионах присутствия. Поиск и внедрение актуальных форм и мер господдержки
• Участие в развитии нормативно-правового регулирования в регионах присутствия
• Содействие Агрохолдинга в участии дочерних обществ в реализации национальных проектов: - «Экспорт продукции АПК»; - «Производительность труда и поддержка занятости»
• Заключено 14 Соглашений о взаимодействии и Договоров о социальном партнерстве с органами региональной государственной власти, муниципальными образованиями, научными сообществами.
• Продвижение собственных конкурентных продуктов для удовлетворения потребностей в регионах присутствия – участие в ярморочной деятельности и благотворительных акциях.

Неукоснительное исполнение социально значимых договорных обязательств:

• АО Агрохолдинг «СТЕПЬ» уделяет особое внимание работе с «пайщиками» - арендодателями земельных участков (около 14 000 физических лиц, проживающих преимущественно в сельской местности). Арендная плата по выбору граждан выплачивается как в денежном, так и в натуральном выражении (зерно, сахар, масло подсолнечное и т.п.), компенсируются суммы земельного налога и НДФЛ, в соответствии с договорами осуществляются выплаты мало защищённым категориям граждан.